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为什么同事不愿意教我这个新人?

发布时间:2016-08-12 09:33| 位朋友查看

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为什么同事不愿意教我这个新人?

歪小萌问:我是毕业不久的大专生,会计专业。进入了一家中国500强的公司旗下在我家乡新开的一个分公司工作,公司名义上的会计在别的分公司,我的职位是出纳。会计每月月头来一次,查我上个月做的账是否有问题。我每次也坐在旁边希望学习到一点东西,可是她的态度就一直比较冷,出报表什么的速度都很快,也不理会我的提问。对于我的请教,她会一直说:你要自己去学习,我当年也是自己摸索的。我也尝试自己来学习,拿报表回家开小灶,一项一项地看。月底自己结了账,希望她可以来看看我的报表有什么问题,她看都没看直接把我的报表删除,说下次等她来再结账,然后按自己的出。当时真的很难过,但是也不知道该怎样说。

@小川叔 答歪小萌:

这是很简单的沟通问题。
不要总把自己放在韩剧女主的位置,受不了别人的白眼,受不了别人的嘲讽,甚至受不了批评啥的,遇到挫折就会仰头问天!为什么大家都欺负我!!为什么……
之后老天哗哗哗下大雨……

老天其实也不喜欢别人总问为什么。

沟通里面最直接的你要搞清楚,第一,人家为毛帮你?你说人家不理会你的提问,不理会你的巴拉巴拉,我觉得她的潜台词是:小姐,你能先搞清楚基础可以么?而且我帮你,你又不付钱给我对么?

所以提问不是很傻问,人家也不是大学老师,你也没花钱,干吗鸟你啊。
提问之前要自己先做功课,如果你说,那我万一自己琢磨走了很多弯路怎么办?不是白耽误工夫么?
对不起啊小姐,你自己不多绕点远,你哪里会珍惜你的收获?

别人和你分享的是什么?是经验!
经验的意思是什么?
经验的意思就是,可能人家是错了一百次,最后自己咬着牙,背负着打击挺着总结出来的东西。
你新人一上来,就红口白牙地问,哎呀我不懂,你要教我呀。然后一秒就要到答案!!

换做是我,我估计也要和你说,你敢先去碰几个钉子再说么?

所以这种心态上的不对等,带不来所谓的“请教”的效果。你懂我的意思了么?
你要真的花心思去研究,去努力,去死磕,尝试了N多方式之后,无计可施的情况下,你才可以用所谓的“场外求助牌”,不然对方不会太鸟你。

如果对方告诉你,那么只会有几点理由:
第一,她人真的很好。
第二,你们私交很好。
第三,你真的很会做人。
第四,你长得很讨人喜欢。

如果排除原因234,你都没做到的话,没人乐意这么随便的教你的。

怎么去做私交,这个我不说你自己去领悟。
怎么去表现自己的努力,这个我也不再多说了。

至于你觉得那为什么我的表她看都不看就删掉?
这个你需要去沟通:
1.是不是你做得不符合规格?2.你有没有提前沟通,且确认形式?

不用很在意对方的做法,让自己的心态去开放。
你只需要和对方搞清楚,这次我做的不对,那么下次我要怎么做?流程是什么?我需要提前准备什么?
把姿态放低,去承认自己不懂,之后去问要求,自己努力做了之后,等结果,被否定之后问自己的不足。
情绪上的崩溃,没意义,只是浪费时间而已。

(责任编辑:郭佳杰 guojiajie@wufazhuce.com)


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